Modrá karta je specifickým typem povolení k pobytu a zaměstnání v České republice, určeným pro vysoce kvalifikované pracovníky ze zemí mimo Evropskou unii. Tento institut byl zaveden v roce 2011 v souladu s evropskou směrnicí, která si klade za cíl usnadnit příliv kvalifikovaných odborníků do EU, zejména do odvětví, kde je nedostatek pracovní síly.
Podmínky pro získání modré karty
Hlavním předpokladem pro udělení modré karty je získání pracovní pozice, která vyžaduje vysokou kvalifikaci, tedy minimálně dokončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání. Zaměstnání musí být uzavřeno na dobu minimálně 6 měsíců a mzda musí odpovídat alespoň 1,5násobku průměrné hrubé mzdy v České republice. Modrá karta současně slouží jako povolení k dlouhodobému pobytu, takže její držitelé nemusí žádat o zvláštní vízum.
Proces získání modré karty
Žádost o modrou kartu se podává na českém zastupitelském úřadě v zemi původu nebo přímo na Ministerstvu vnitra České republiky, pokud již žadatel pobývá na území ČR na základě jiného povolení. Součástí žádosti jsou kromě pracovního kontraktu i doklady o vzdělání, zdravotní pojištění a další dokumenty. Proces trvá několik měsíců, přičemž během této doby se ověřuje nejen kvalifikace, ale také to, zda je dané pracovní místo nedostupné pro občany EU.
Výhody a přínosy modrých karet
Pro zaměstnavatele přináší:
- přilákání špičkových odborníky, zejména v technických a zdravotnických oborech
Pro držitele karty přináší:
- možnost legálně pracovat
- možnost opakovaně Českou republiku opustit a zase se vrátit
- větší flexibilitu při změně zaměstnání
Výzvy a budoucnost systému
Přestože modré karty pomáhají pokrýt nedostatek kvalifikované pracovní síly, systém čelí určitým výzvám, jako je administrativní náročnost procesu či nízké povědomí zaměstnavatelů o této možnosti. Zlepšení informovanosti a zjednodušení procesů by mohlo přispět k vyššímu využití tohoto nástroje.
Modré karty tak představují významný krok směrem k otevřenější a inkluzivnější pracovní politice v České republice, která reflektuje potřeby současného trhu práce.
V případě jakýchkoli Vašich dotazů týkající se dané problematiky se na nás neváhejte obrátit.
Mgr. Matěj Grödl, BSc. managing partner: matej@groedl.cz
T: +420 724 313 057