Výplata mzdy nebo platu je klíčovým právem zaměstnanců a zároveň povinností zaměstnavatele. Český zákoník práce stanoví pravidla, která určují, jak, kdy a v jaké formě má být mzda nebo plat vyplácen.
Kdy a v jaké formě se vyplácí
Mzda nebo plat musí být vypláceny měsíčně, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce. Konkrétní den výplaty (například 15. den v měsíci) stanoví zaměstnavatel ve vnitřních předpisech nebo pracovní smlouvě. Zaměstnavatel je povinen vyplácet mzdu v penězích. Pouze se souhlasem zaměstnance lze část mzdy nahradit nepeněžním plněním (například výrobky z provozovny).
V jaké měně se mzda vyplácí
Základní pravidlo: Mzda nebo plat se vyplácí v českých korunách (CZK). Novela zákoníku práce, která je v tuto chvíli projednávána na půdě Parlamentu přináší zásadní změny v oblasti odměňování zaměstnanců, zejména zavedení možnosti vyplácet mzdu v cizí měně.
Kdo zodpovídá za výplatu
Zaměstnavatel má povinnost zajistit výplatu mzdy zaměstnancům. Pokud zaměstnavatel nezaplatí mzdu včas, může zaměstnanec využít právní prostředky, například inspekci práce, žalobu k soudu či institut okamžitého zrušení pracovního poměru. Zaměstnanec je povinen poskytnout zaměstnavateli údaje pro výplatu (např. číslo bankovního účtu).
Způsob výplaty
- Bankovní převod: Nejčastější způsob výplaty, pokud zaměstnanec uvede číslo účtu.
- Hotovost: Zaměstnavatel může mzdu vyplácet hotově, pokud zaměstnanec nedohodne jiný způsob.
- Výplatní páska: Spolu s výplatou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci písemný přehled o složkách mzdy (výplatní pásku).
Povinné srážky
Zaměstnavatel má právo ze mzdy strhávat pouze zákonné srážky, jako jsou daň z příjmu, odvody na sociální a zdravotní pojištění, srážky na základě exekuce nebo dohody o srážkách.
Závěr
Dodržování těchto pravidel je nezbytné pro zajištění práv zaměstnanců a bezproblémové fungování pracovněprávních vztahů.
V případě jakýchkoli Vašich dotazů týkající se dané problematiky se na nás neváhejte obrátit.
Mgr. Matěj Grödl, BSc. managing partner: matej@groedl.cz
T: +420 724 313 057