Home office, tedy práce z domova, se v posledních letech stala běžnou součástí pracovního života mnoha zaměstnanců. Právní úprava home office vychází zejména ze zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a nařízení vlády o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Co je home office?
Home office znamená výkon práce mimo tradiční pracoviště, typicky z domova zaměstnance, na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Tato forma práce může být sjednána jako pravidelná, příležitostná nebo v rámci opatření proti mimořádným situacím (např. pandemie).
Práva zaměstnance při home office
Zaměstnanec pracující z domova má stejná práva jako při práci na pracovišti, zejména právo na ochranu zdraví a bezpečné pracovní podmínky. Má nárok na odpočinek, přestávky i ochranu soukromí. Zaměstnavatel musí respektovat zákonem stanovenou dobu práce a nepřetěžovat zaměstnance.
Povinnosti zaměstnance
Zaměstnanec je povinen vykonávat práci svědomitě a řádně podle pokynů zaměstnavatele i při práci z domova. Musí zajistit, aby pracovní prostředí bylo bezpečné a umožňovalo řádný výkon práce. Dále má povinnost hlásit zaměstnavateli jakékoli problémy s pracovním vybavením či podmínkami.
Povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel má povinnost zajistit zaměstnanci podmínky pro výkon práce, například poskytnout pracovní vybavení či kompenzovat náklady spojené s home office (telefon, internet apod.), pokud se na tom se zaměstnancem dohodne. Je také odpovědný za školení a informování zaměstnance o bezpečnosti práce.
Bezpečnost a ochrana zdraví
I při práci z domova platí povinnost zaměstnavatele zajistit bezpečnost a ochranu zdraví. Zaměstnanec by měl mít vhodné pracovní místo, ergonomický nábytek a přístup k opatřením první pomoci. Zaměstnavatel může provést i kontrolu pracovního prostředí s ohledem na souhlas zaměstnance.
Úprava pracovního času a dostupnost
Dohoda o home office by měla jasně stanovit pracovní dobu, dostupnost zaměstnance a pravidla pro komunikaci. Přehlednost a dodržování dohodnutých podmínek pomáhají předcházet nedorozuměním.
Závěr
Home office přináší flexibilitu a lepší work-life balance, ale zároveň vyžaduje jasnou dohodu a odpovědný přístup obou stran. Znát svá práva i povinnosti je základ pro úspěšnou a efektivní práci z domova.
V případě jakýchkoli Vašich dotazů týkající se dané problematiky se na nás neváhejte obrátit.
Mgr. Matěj Grödl, BSc. managing partner: matej@groedl.cz
T: +420 724 313 057