Zkušební doba slouží k ověření, zda zaměstnavateli i zaměstnanci vyhovuje pracovněprávní vztah. Podle zákoníku práce může být sjednána na maximálně

Zaměstnanecké akcie jsou stále populárnějším nástrojem pro motivaci a odměňování zaměstnanců, zejména v prostředí startupů. Nedávné legislativní změny přinesly nové

Výplata mzdy nebo platu je klíčovým právem zaměstnanců a zároveň povinností zaměstnavatele. Český zákoník práce stanoví pravidla, která určují, jak,

Alkohol na pracovišti představuje závažný problém, který může ovlivnit nejen pracovní výkon, ale také bezpečnost, vztahy na pracovišti a právní

Zkušební doba je obdobím, během kterého mohou zaměstnavatel i zaměstnanec ukončit pracovní poměr bez udání důvodu. Přesto však existují situace,

Ukončení pracovního poměru je významným krokem v pracovním životě každého zaměstnance i zaměstnavatele. Český zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.)