Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je právní rámec zaměřený na prevenci pracovních úrazů a nemocí. Cílem je chránit

Odstupné je jednorázová finanční kompenzace, na kterou má zaměstnanec nárok v určitých případech ukončení pracovního poměru. Český zákoník práce (zákon

Zkušební doba slouží k ověření, zda zaměstnavateli i zaměstnanci vyhovuje pracovněprávní vztah. Podle zákoníku práce může být sjednána na maximálně

Zaměstnanecké akcie jsou stále populárnějším nástrojem pro motivaci a odměňování zaměstnanců, zejména v prostředí startupů. Nedávné legislativní změny přinesly nové

Výplata mzdy nebo platu je klíčovým právem zaměstnanců a zároveň povinností zaměstnavatele. Český zákoník práce stanoví pravidla, která určují, jak,