Výhrada zpětné koupě je právní institut upravený v § 2135 až § 2138 občanského zákoníku (zákon č. 89/2012 Sb.), který umožňuje prodávajícímu si při uzavření kupní smlouvy vyhradit právo odkoupit prodanou věc zpět za stejnou cenu. Podstatou výhrady zpětné koupě je, že prodávající má právo požadovat, aby mu kupující věc vrátil zpět oproti vrácení kupní […]
VÝHRADA ZPĚTNÉ KOUPĚ Read More »
Výpůjčka je jedním z typů smluvních závazků upravených v občanském zákoníku, konkrétně v § 2193 až 2200 zákona č. 89/2012 Sb. Na rozdíl od nájmu či zápůjčky se výpůjčka týká bezplatného přenechání věci k užívání. Na základě smlouvy o výpůjčce se půjčitel zavazuje přenechat vypůjčiteli nezuživatelnou věc (např. nářadí, auto, chatu) k dočasnému užívání a
Smlouva o dílo patří mezi nejběžnější typy smluv v českém právu, upravená v § 2586 a násl. občanského zákoníku (zákon č. 89/2012 Sb.). Jejím podstatným znakem je závazek zhotovitele provést určité dílo a závazek objednatele za něj zaplatit dohodnutou cenu. Dílem se rozumí výsledek činnosti, který je samostatně způsobilý být předmětem právních vztahů – může
Home office, tedy práce z domova, se v posledních letech stala běžnou součástí pracovního života mnoha zaměstnanců. Právní úprava home office vychází zejména ze zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a nařízení vlády o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Co je home office?Home office znamená výkon práce mimo tradiční pracoviště, typicky z domova zaměstnance,
HOME OFFICE – PRÁVA A POVINNOSTI Read More »
Pracovní úraz je událost, při níž dojde ke škodě na zdraví zaměstnance při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé souvislosti s výkonem práce. Právní úprava pracovních úrazů je obsažena především v zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a zákoně o pojistném na sociální zabezpečení (zákon č. 187/2006 Sb.). Co je pracovní úraz?Podle § 271k zákoníku
PRACOVNÍ ÚRAZ – CO DĚLAT? Read More »
Zaměstnanci mají podle zákoníku práce právo na přestávky během směny i na pravidelný odpočinek mezi směnami a během týdne. Tyto povinné přestávky slouží k ochraně zdraví a bezpečnosti při práci, a jejich poskytování je závazné pro všechny zaměstnavatele. Přestávka na jídlo a oddech (§ 88 ZP) musí být poskytnuta nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce (u
NÁROK NA PŘESTÁVKY A ODPOČINEK V PRÁCI Read More »
